新源派出所“四用”法助推矛盾纠纷化解工作RAYBET

　　雷竞技RAYBET官方网站天峻县公安局新源派出所围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”新时代“枫桥经验”，聚焦矛盾纠纷的调处化解工作，通过“四用”工作方法，着力防范化解风险、消除隐患，有效防止了矛盾纠纷升级，“民转刑、刑转命”案事件的发生，进一步强化了社会治安管控能力。

　　一用情感人化解。面对矛盾纠纷双方当事人以诚相待、不急不躁、微笑迎接，从群众的角度思考问题，从细节上让群众信任自己。给予双方当事人话语权，认真倾听双方的陈述和诉求，遇到情绪激动、矛盾激烈时，采取分别见面、单独谈话、逐个击破的方法RAYBET，做到“一事一调解方案、一案一化解对策”。

　　二用心暖人化解。在纠纷调处中，主动引入“心理疏导”，让当事人双方对出现的矛盾保持克制，消除当事人不理性的思想因素，降低调处工作难度，争取发现对方的让步和包容，引导双方回归到现实矛盾问题上，进行“包容调处”。

　　三用理服人化解。在矛盾调处之前，充分了解事件起因、找准矛盾焦点、认真细致分析RAYBET，客观把握当事人真实心态，抓住“关键道理”，加强对双方的批评教育，为争执现场“降温”。引导双方当事人“换位思考”，加强协调沟通，争取消除误会达成和解。

　　四用法渡人化解。强化对双方当事人的普法宣传工作，借助“法律文书”，以案释法、举一反三，依法告知当事人正常反映的诉求渠道，积极引导群众运用法律武器RAYBET，通过法律途径有效解决矛盾纠纷。

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